Travail après la retraite : les 3 dispositifs à connaître

Dispositif n°1 : le cumul emploi retraite

Certainement le plus connu des dispositifs de reprise d’activité après la retraite, le cumul emploi retraite permet d’ajouter des revenus professionnels à sa pension. Il peut être total ou partiel. A savoir que tout retraité, quelle que soit sa caisse de retraite (régime général, MSA, etc.), peut reprendre un travail après la retraite.

Le cumul total ou intégral

Dans ce cas, l’assuré doit remplir les conditions suivantes :

• Avoir atteint l’âge minimum :
  • Soit 67 ans, âge où l’on obtient la retraite au taux maximum ;
  • Soit 62 ans et la durée de cotisation nécessaire pour une pension au taux maximum.
• Avoir procédé à la liquidation de ses droits à la retraite ;
• Bénéficier d’une retraite de base à taux plein.

Pouvant être mis en place dès le 1^er jour de la retraite, ce système permet de cumuler de façon intégrale les revenus liés à son activité professionnelle et à sa pension.

Le cumul partiel ou plafonné

Lorsque l’assuré ne touche pas une retraite à taux plein et ne remplit donc pas les conditions du cumul total, il peut néanmoins continuer le travail après la retraite. On appelle cela le cumul emploi retraite partiel ou plafonné (car soumis à des plafonds de revenus). Pour en bénéficier le montant cumulé du salaire brut et des pensions de retraite de base et complémentaires ne doit pas dépasser :

• Soit 2 827,07 euros Brut mensuel (équivalent à 160% du Smic) ;
• Soit la moyenne des 3 derniers mois de revenus avant la retraite.

Le plafond le plus avantageux pour le retraité est retenu. Si la somme des revenus et de la pension retraite dépassent l’un ou l’autre de ces plafonds, la pension de retraite de base est diminuée du montant de ce dépassement.

Dispositif n°2 : la retraite progressive

Ce dispositif ne permet pas de continuer un travail après la retraite, mais avant… En effet, la retraite progressive est un système qui diminue l’activité professionnelle tout en commençant à percevoir une partie de sa pension de retraite. Elle est ouverte à tout retraité, quelle que soit sa caisse, sous certaines conditions :

• Être âgé d’au moins 60 ans ;
• Avoir cotisé au moins 150 trimestres, tous régimes confondus ;
• Exercer un travail à temps partiel dont la durée est comprise entre 40% et 80% du temps complet.

A noter que pendant cette période, l’assuré continue de cotiser pour la retraite.

Dispositif n°3 : la surcote

Dernier dispositif, et non des moindres, permettant de se garantir des revenus plus confortables lorsque l’on continue le travail après la retraite : la surcote. Il s’agit tout simplement d’un système permettant de majorer le montant de la retraite de base. Pour en bénéficier il faut réunir 3 conditions :

• Être âgé de 62 ans au moins ;
• Avoir cotisé le nombre de trimestres permettant d’obtenir une pension à taux plein ;
• Exercer une activité professionnelle.

Depuis le 1^er janvier 2009, chaque trimestre de surcote cotisé majore la retraite de 1,25%. Entre le 1^er janvier 2004 et le 31 décembre 2008 le taux est fixé à :

• 0,75% entre le 1^er et le 4^ème trimestre ;
• 1% après le 4^ème trimestre ;
• 1,25% par trimestre après 65 ans.

Les différentes démarches à effectuer

Bien entendu, continuer un travail après la retraite nécessite d’effectuer certaines démarches. Voici ce qu’il faut faire en fonction du dispositif retenu :

• Cumul emploi retraite de base : il est nécessaire d’envoyer une déclaration de reprise d’activité professionnelle à sa caisse de retraite;
• Retraite progressive : il faut également faire une demande à votre caisse de retraite générale et à votre complémentaire, qui sera accompagnée des justificatifs nécessaires ;
• Surcote : aucune démarche particulière n’est requise pour en bénéficier. Elle est automatiquement prise en compte dans le calcul du montant de la retraite.

Au-delà du travail après la retraite, il est toujours possible de bénéficier d’aides pour les petites retraites. L’ASPA, l’ASI ou encore l’APA sont autant de dispositifs financiers permettant de composer avec de faibles revenus.

Restez sécurisé en toutes circonstances

Le travail après la retraite est une nécessité pour certains et un épanouissement pour d’autres. Dans tous les cas, l’exercice d’une activité professionnelle doit toujours se faire de façon sécurisée. C’est pourquoi nous avons développé une solution permettant de rester protégé dans ses déplacements : la téléassistance mobile.

Se présentant sous la forme d’un petit badge à emporter partout, il permet de recevoir des secours n’importe où, à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit. Glissé dans un sac ou une poche du pantalon, le badge dispose d’un bouton qui est pressé lorsque le senior se trouve dans une situation d’urgence (chute, malaise, agression…). Immédiatement un opérateur de notre centre d’assistance disponible 24h/24 répond à l’alerte, géolocalise la personne et guide les secours adaptés jusqu’à elle.

N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour toute question sur nos différentes solutions de téléassistance.

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